A CEO da Code First Girls explica como sua organização treina, capacita e conecta pesquisadoras no mundo da tecnologia
"Na Code First Girls temos a missão de ajudar as mulheres a reescreverem seu futuro. Usando o poder da comunidade, a mudança pode e vai acontecer".
Isso consta na seção "Sobre" do site da Code First Girls*. Direto ao ponto, representa um exemplo perfeito do compromisso que a organização tem com as ações e não apenas com palavras. Em seus primeiros seis anos, a empresa sediada no Reino Unido já deu aulas de programação gratuitas para mais de 20.000 mulheres e as conectou com mais de 50 grandes empresas. A organização não só educa e motiva as mulheres em tecnologia, como também as ensina a fazer contatos.
A engenheira de software da Avast, Janine Luk*, notou o progresso maravilhoso da Code First Girls (CFG) e chamou nossa atenção na Avast. "Depois de testemunhar o trabalho incrível que a equipe da CFG estava fazendo e de ouvir feedback positivo de várias comunidades de mulheres em tecnologia, bem como de amigas próximas, eu sabia que a Avast precisava estabelecer uma parceria com a CFG”, disse ela. E ela tinha toda a razão. Agora, a Avast se orgulha de ser parceira da CFG e está pronta para uma colaboração contínua. “É o primeiro passo na direção de algo muito maior”, comentou Janine. “Nosso principal objetivo é equilibrar esse jogo com apoio a indivíduos sub-representados no setor tecnológico. Não vamos parar até alcançá-lo".
Para isso, pedimos à CEO do Code First Girls, Anna Brailsford, que nos falasse um pouco mais sobre a CFG e como a Avast e outros membros do setor tecnológico podem ajudar a cumprir essa missão. Em nossa sessão de perguntas e respostas, Anna fala sobre a posição atual das mulheres na tecnologia e dá dicas valiosas para mulheres que desejam entrar nesse setor.
Anna Brailsford, CEO da Code First Girls
Avast: Qual é a missão da Code First Girls e como ela começou?
AB: A CFG foi criada em 2015 pelos fundadores da Entrepreneur First, que observavam uma disparidade nas inscrições para seu acelerador de talentos. Tudo começou com algumas aulas de programação gratuitas em algumas universidades e cresceu muito desde então. A missão da CFG é ensinar gratuitamente as mulheres a programar e ajudá-las a lançar carreiras no setor tecnológico, seja em startups ou grandes corporações. Ao longo dos anos, nos tornamos uma comunidade incrível de programadoras e, no ano passado, atingimos um grande marco de ensino de 20.000 mulheres.
Avast: Como a Avast e outras empresas de tecnologia podem ajudar na missão da CFG?
AB: A CFG não teria conseguido crescer e oferecer apoio às mulheres sem nossas parcerias corporativas, como a que temos com a Avast. Ao colaborar conosco, podemos não só ensinar a programar, como também conectar as mulheres com o setor, o que requer habilidades importantes de empregabilidade, alavanca redes e amplia nosso alcance para mais comunidades.
Ao mesmo tempo, nosso trabalho ajuda as organizações a selecionar, treinar e contratar talentos incrivelmente diversos. Ao conectar marcas com a comunidade da CFG por meio de eventos direcionados, patrocínios e iniciativas de engajamento de funcionários, as empresas conseguem melhorar sua marca de empregador entre as mulheres e retribuir à comunidade.
Também trabalhamos com empresas em cursos dedicados que ajudam a capacitar suas equipes para construir sites, criar aplicativos, lidar com dados e desenvolver orientações para mulheres no local de trabalho. Estamos enfrentando uma escassez urgente de competências em TI no Reino Unido e, com os efeitos contínuos da pandemia, aumentar as competências das mulheres em equipes será uma das maneiras mais eficazes de lidar com isso.
Avast: Como a pandemia afetou as operações?
AB: Até março do ano passado, geralmente ministrávamos nossos cursos pessoalmente. Devido à pandemia, tivemos que adaptar rapidamente nossos cursos para modalidade on-line, o que não é pouca coisa para uma pequena organização sem fins lucrativos! Conseguimos nos adaptar e fornecer todos os nossos cursos on-line por meio de plataformas de videochamada e técnicas de ensino remoto.
Desde o início da pandemia, investimos muito esforço para ajudar as mulheres que foram deslocadas por demissões causadas pela Covid-19 ou que estão entrando em um difícil mercado de pós-graduação a se reeducarem e encontrarem emprego no setor de tecnologia em expansão. Nossa prioridade é ajudar as mulheres a encontrar empregos interessantes que elas amam em um momento de profunda incerteza econômica e social. A pandemia ampliou o interesse por cursos de programação, pois vimos um crescimento sem precedentes de 800% nas inscrições para nossas aulas virtuais durante a pandemia. Os cursos de programação são importantes, agora mais do que nunca, e as mulheres querem muito aprender.
Avast: Qual é a taxa de sucesso das formadas pela CFG e quais competências você acha particularmente valiosas para mulheres que procuram emprego?
AB: Em média, 90% das mulheres são empregadas com sucesso pelas organizações parceiras. Temos parceria com mais de 50 universidades e 65 empresas, principalmente Goldman Sachs, Bank of America, KKR, OVHcloud, Trainline e Rolls Royce. Como parte de uma nova estratégia, estamos trabalhando com mais empregadores do Reino Unido do que nunca, em vários setores.
Na CFG, nos empenhamos em investir ativamente no desenvolvimento de redes comunitárias e programas de orientação para construir confiança e facilitar os planos de carreira, tratando a “síndrome do impostor” (onde a pessoa se sente como um impostora). Isso é fundamental para apoiar as mulheres além da fase de contratação, pois estima-se que 90% das mulheres no Reino Unido vivenciam a síndrome do impostor no trabalho.
Paixão e conhecimento devem ser os principais motivadores ao iniciar uma carreira no setor tecnológico. É um setor amplo e variado, então os graduados devem se concentrar em uma área que é seu ponto forte e dominá-la. Esteja aberto para receber conselhos, aprimorar suas habilidades e aprender dos outros.
Avast: Qual nível de experiência seus alunos precisam ter para ingressar na CFG?
AB: A maioria de membros da nossa comunidade está no nível iniciante, já que nos concentramos principalmente em ajudar as mulheres a darem os primeiros passos em direção a uma carreira no setor tecnológico.
Avast: Que conselho você daria às mulheres que estão pensando em mudar de carreira e passar para a área de TI?
AB: Vá em frente! No setor de tecnologia em expansão, há espaço para todos, então saia da zona de conforto e enfrente seus medos.
Encontre alguém que possa orientar você. Não importa se você quer fazer a transição para uma carreira no setor tecnológico, ou se já trabalha nele há anos, os orientadores são uma fonte inestimável de sabedoria, experiência e relacionamentos.
Esteja atenta a si mesma e aos outros. Construir a confiança e a aprendizagem depende de empoderamento pessoal e não de "conquistar" os outros. Não há necessidade de se comparar e competir com os colegas de trabalho, portanto, comemore seus pontos fortes e ajude seus colegas também, enquanto trabalha na superação de seus desafios.
Nunca se contente com as migalhas. Nunca. Você conquistou seu lugar, agora mostre ao mundo que você merece tanto quanto seus colegas homens. A mulher que ousa vence!
Tenha autoconfiança. Procure uma oportunidade de treinamento pago ou gratuito que proporciona uma grande oportunidade de construir sua carreira.
Finalmente, consulte-nos para ver como podemos ajudá-la!
Avast: O que você espera dos próximos anos?
AB: Embora 2020 tenha sido nosso melhor ano até agora, estamos apenas começando e planejamos dobrar nossa comunidade de mulheres em tecnologia. Estamos lançando uma nova estratégia e incentivando as empresas a ajudarem a diminuir ainda mais a disparidade de gênero, investindo em mulheres talentosas que procuram uma carreira no setor tecnológico. Em 2021, a CFG ofereceu programas de orientação e aprimoramento de habilidades, desenvolvendo um programa de nanodegree (“nanoformação”) de 12 semanas e oferecendo o maior número de cursos de programação gratuitos do que nunca. A Avast está apoiando esta missão e patrocinando nossos cursos on-line, incluindo o nanodegree avançado em desenvolvimento de software: estamos muito animadas com esta parceria!
Realmente, nós da Avast também estamos entusiasmadíssimos. Nossos voluntários estão se tornando instrutores da CFG, com foco em Python. Este ano, vamos patrocinar 200 vagas para MOOCs [cursos on-line abertos massivos], 70 vagas para aulas e 5 vagas para nanodegree. Nossos voluntários da Avast vão treinar os alunos da CFG em MOOCs e nas aulas, e os instrutores da CFG vão fornecer treinamento para o nanodegree, já que é muito mais detalhado e demorado”.
Este testemunho de uma graduada da CFG diz tudo.
"Só queria agradecer à CFG porque, a partir desta semana, vou assumir uma nova função de "desenvolvedora de python/bioinformática" e não conseguiria isso sem a CFG. E se algum membro da equipe quiser saber se está fazendo a diferença: sim, a CFG mudou minha trajetória de carreira 100%!
Resumindo, eu estava pesquisando no Google e me deparei com a CFG em julho de 2018. Eu tinha acabado de terminar o mestrado e todos que eu conhecia disseram que precisava conseguir um PhD para poder trabalhar no setor que queria (tecnologia médica). Mas eu estava grávida de 4 meses e sabia que essa opção não era possível para mim. No entanto, enviei um e-mail à CFG e recebi um e-mail fantástico com muitas opções.
Em fevereiro de 2019, com meu filho de apenas quatro semanas, saí de casa com meu laptop e iniciei um curso para web dev na CFG que foi muito acessível. Este curso me possibilitou um estágio na área de ciência de dados e, depois, um trabalho como analista de dados em uma empresa diferente. Então foi obrigada a entrar em férias coletivas devido à pandemia e decidi começar a ensinar SQL na CFG e conseguir uma bolsa, que MAIS UMA VEZ me ajudou a ganhar muita confiança e novas competências. Depois de muitos testes de programação e aplicativos, finalmente consegui uma vaga. Em uma reviravolta estranha, durante a entrevista fui convidada a fazer uma apresentação de última hora e optei por apresentar meu amor pela CFG! Acho que minha paixão por desmascarar o mito de que tecnologia é para homens foi extremamente útil para conseguir o emprego. De qualquer forma, gostaria apenas de agradecer a toda a equipe… Sou um exemplo de como a CFG muda as vidas!".
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* Original em inglês.
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