Новости компании

Большинство россиян согласны на меньшую зарплату ради удаленной работы

Avast Business Team, 11 июня 2019

Подробнее об исследовании Avast Business, согласно которому более половины россиян (61%) готовы пойти на меньшую зарплату, если смогут работать вне офиса.

Согласны ли вы перейти на удаленный формат работы, но за меньшую зарплату?

Мы провели исследование, посвященное безопасности данных при удаленной работе. Согласно опросу, в России почти каждый второй сотрудник (47%) считает, что из дома он работает наиболее продуктивно. 

Новые условия

Опрос Avast также выявил тренды в отношении удаленной работы.

Более половины респондентов (61%) готовы пойти на меньшую зарплату, если смогут работать вне офиса.
Еще 37% россиян предпочли бы гибкий график с возможностью работать дома вместо повышения заработной платы, даже если им предлагали увеличение на 25%.

Поскольку компании борются за поиск новых талантов, жизненно важно привлекать сотрудников, предлагая им современные рабочие места. Тем не менее, 41% опрошенных заявили, что они не получают технической поддержки или экспертизы, в которых они нуждаются, работая из дома или в общественном месте. Таким образом, обеспечение безопасности становится растущей проблемой для небольших компаний, практикующих удаленную работу.

«Рабочий день с 9 до 5 остается в прошлом, сейчас сотрудники требуют повышенной гибкости с часами работы, расположением и личными преимуществами, — говорит Кевин Чапмен, старший вице-президент и генеральный директор подразделения Avast Business. — Пусть в некоторых случаях повышается удовлетворенность сотрудников и даже их производительность, однако существуют вполне реальные проблемы безопасности, которые необходимо решать. Компании должны быть в состоянии предоставить инструменты, которые не только позволяют работать удаленно, но и поддерживают безопасность данных. Также важно не забывать тех сотрудников, которые предпочли бы оставаться в традиционном офисе. Необходимо найти баланс, чтобы все сотрудники работали так, чтобы это было им наиболее выгодно».

Преимущества удаленной работы

Удаленная работа не только повышает производительность, но и дает другие преимущества.

Так, 17% респондентов из России заявили, что такой формат делает их счастливее, а 24% отметили, что они получают удовольствие от своей работы.

При удаленной работе повышается производительность сотрудников: 47% россиян заявили, что они более продуктивны при работе на дому, тогда как 44% считают себя наиболее продуктивными в офисе. 

При этом только 13% работодателей обеспокоены теми последствиями для безопасности, которые несет удаленная работа. Удаленная работа несет в себе повышенные риски, связанные с информационной безопасностью. Малые компании, желающие применять новые методы работы, должны решать проблемы безопасности. Если сотрудники получают доступ к конфиденциальным данным или входят в бизнес-аккаунты через незащищенный Wi-Fi, это подвергает бизнес опасности кибератак.

Существует также вероятность утечки данных, если сотрудник сохранит конфиденциальную информацию на рабочем столе. Персональный компьютер можно взломать, особенно если пароли не являются уникальными и сложными. Владельцы малого бизнеса должны обеспечить меры безопасности для дистанционной работы сотрудников. Например, решения виртуальной частной сети для использования в открытых соединениях Wi-Fi, программное обеспечение конечной точки защиты от вредоносных программ для всех сотрудников.

Имеет смысл обеспечивать сотрудников отдельными устройствами и планшетами для работы. Это должно сопровождаться обучением сотрудников той важной роли, которую они должны играть в безопасности бизнеса.

Исследование проводилось среди 550 пользователей Avast Business по всей России. В частности, в опросе участвовали респонденты из крупных городов — Москвы, Санкт-Петербурга, Челябинска, Екатеринбурга, Казани и Самары.

Следите за нашими новостями в социальных сетях ВКонтакте, Одноклассники, Facebook и Twitter.