Novinky z Avastu

Máma a táta na síti #7: odložit telefon není pro generálního ředitele Avastu Ondřeje Vlčka vždy jednoduché.  V technologiích vidí potenciál

Monika Sekal 12 Lis 2021

V sedmé epizodě podcastu o digitálním rodičovství nahlédneme do života Ondřeje Vlčka a jeho rodiny a také se zamyslíme nad největšími online hrozbami

Na svém telefonu má Ondřej notifikace vypnuté. A také neodpovídá na úplně každou zprávu. Přesto je pro svou rodinu a spolupracovníky vždy k dostižení. V sedmé epizodě podcastu Máma a táta na síti si s ním o online světě našich dětí a hledání digitálního balancu v rodině povídá maminka a herečka Ester Geislerová. Tento rozhovor by vám neměl uniknout, přečtěte si náš článek a poslechněte si novou epizodu.

Náš generální ředitel v roli otce

Ondřej Vlček vidí v technologiích především potenciál a stejný pohled se také snaží vštípit svým synům. Jeho děti využívají technologie při učení a na počítači se baví i ve volném čase. O jejich online světě si spolu povídají, nesdílí však jen virtuální zážitky. Ondřej se svou manželkou Katarínou také kladou důraz na časté výlety do přírody a sport. 

Sám Ondřej však přiznává, že pro něj není jednoduché telefon zcela odložit. Jako ředitel má neustále na paměti svou zodpovědnost za firmu. „Nedávno jsme přijeli na chatu a Wi-Fi nejela. Byla celý víkend rozbitá, což byl zajímavý sociální experiment. ‘A teď co?’ řekli jsme si nejdřív, ale nakonec to bylo úžasné. (...) Opekli jsme si buřty na ohni a byli jsme furt venku.” 

„Snažíme se být hodně venku a spolu,” říká Ondřej o svém rodinném životě.  

Nebezpečí v online prostoru

Kyberbezpečnost je Ondřejovým denním chlebem, o to více ho trápí bezpečí dětí na internetu. Největší riziko vidí v dětské naivitě a důvěřivosti. Děti jen málokdy poznají, že je chce někdo zneužít. Ondřej proto radí, aby se rodiče o online bezpečí svých dětí zajímali, aby se ptali, s kým se baví a co se v jejich bublině děje.

S tím se pojí i jev zvaný fake news, který ohrožuje jak děti, tak dospělé. V Avastu jsme proto založili pracovní skupinu, která spolupracuje s českými i zahraničními univerzitami. Naši kolegové spolu s akademiky vyvíjejí systém, který umí dezinformace rozkrýt. V žádném případě však nemá za úkol lidem říkat, co si mají myslet nebo kde je pravda.

„Koncept Ministerstva pravdy je velmi zrádný. I kdyby systém fungoval sebelíp, pokud by mi někdo řekl ‘Tohle je pravda a tohle nepravda, tomuhle věř a tomuhle ne’ – bylo by to pro mě těžké přijmout. Není to ta správná cesta,” vysvětluje Ondřej. Proto naše práce spočívá ve zjišťování, jak daná informace vznikla, zda je ověřitelná nebo kde všude se šíří. Uživateli tedy neřekneme, zda se právě dívá na pravdivý článek, ale ukážeme mu cestu, kterou dotyčná informace ušla, kdo je jejím autorem a jak vznikla. 

„Jaké jsou největší hrozby v kybersvětě?” ptá se Ester Ondřeje.

„Tak jednak je to sociální inženýrství, například kategorie phishingu – zpráv, které zprvu vypadají nevinně, ale jsou falešné. (...) A také ransomware – typ malwaru, který si říká o peníze.” 

Chcete nám pomoci proti těmto nástrahám zakročit? Staňte se Avasťákem!

A koho hledáme? Kolegy,  kteří mají hluboké znalosti v oboru,  ale na druhou stranu nemají klapky na očích,  zajímají je další obory a témata.  Ve firemním prostředí to ani jinak nejde,  potřebujeme týmové hráče.  Programátora by mělo zajímat, jak je jeho práce důležitá pro koncového zákazníka. Nakonec všichni pracujeme na tom, abychom ochránili naše uživatele, ať už člověk celý den kóduje nebo vede PR tým. Naši kolegové jsou navíc lidé se skutečným posláním, nepřicházejí si do firmy jen vydělat peníze. A jen tak to může skutečně fungovat. 

Ještě studujete?  

V Avastu máme přes 200 studentů, se kterými spolupracujeme. „Je to pro nás hrozně důležité. Pomáháme uvést studenty do firemního prostředí, mohou se potkat se skvělými kolegy a něco se od nich naučit. Na stranu druhou je to neuvěřitelné obohacující i pro firmu. Mladí lidé k nám přicházejí bez předsudků, zajetých kolejí a jsou schopni inovovat a být kreativnější přirozenějším způsobem než někteří matadoři,” pochvaluje si Ondřej. 

Podívejte se nebo si poslechněte celý rozhovor! Jak u nás funguje hybridní způsob práce? Ovlivní nové technologie život našich dětí? Odpovědi přímo od našeho generálního ředitele v novém dílu podcastu najdete na Spotify, Apple Podcasts nebo Google Podcasts