Czechitas pomáhají ženám objevit možnosti, které skýtá odvětví informačních technologií (IT). Studentky, které se účastní kurzů od Czechitas, se učí programovací jazyky, testovat software a analyzovat komplexní data. Kromě toho organizace pořádá workshopy a přednášky na nejrůznější témata z oblasti technologií. V létě se Czechitas chystají na letní IT tábory, rekvalifikační kurzy a večerní školu. 

Avast s organizací Czechitas spolupracuje už pět let, během kterých jsme společně vytvořili několik rekvalifikačních kurzů pro ženy a pomohli jim ke změně kariéry. „Díky Avastu a dalším partnerům jsme společně vytvořili silnou, zapojenou komunitu kolem našeho projektu Digitální akademie, která hledá nové talenty pro pozice data analytiček, web developerek a testerek,” říká Pavla Verflová, regionální manažerka Czechitas. 

Každý rok prochází vzděláním pod hlavičkou Czechitas více než 10 000 žen, které se po dokončení kurzů ocitnou na trhu práce v IT odvětví, jež se i díky tomu stává stále diverzifikovanější. „Avast podporuje v Česku nové vzdělávací kurzy v oblasti IT, a to formou inspiračních tech setkání, přednášek nebo trhů prací,” pokračuje Pavla. „Největší přínos ale vidíme v zapojení kolegů z Avastu, kteří našim studentkám pomáhají jako kouči, učitelé, ale také mentoři.” 

Spolupráce Czechitas a Avastu 

Elnaz Babayeva je v Avastu seniorní výzkumnicí v oblasti strojového učení. Působí také jako hlavní komunikační článek mezi Avastem a organizací Czechitas. Právě díky ní spolu neustále vytváříme nové projekty a efektivně postupujeme při jejich realizaci. K tomu ještě Elnaz stíhá být mentorkou pro Digitální akademii. 

Elnaz se s Czechitas seznámila jako jeden z mentorů Avastu, svou proaktivitou ale hned ukázala, že se také perfektně hodí pro roli Community Engagement Lead, kterou od té doby zastává. Její práce obnáší dohled nad 14 dobrovolníky, kteří vytváří Czechitas kurzy a akademie. Ty se se zaměřují na široké spektrum dovedností, mezi něž patří analýza a zkoumání dat, frontend vývoj nebo produktový management. Každý mentor tráví svůj volný čas sestavováním kurzů, a zároveň je kdykoli připraven nabídnout pomocnou ruku každému, kdo právě vstupuje do IT světa. 

Elnaz předtím pracovala na projektu wITches při ČVUT zaměřeném na vzdělávání dětí v IT. WITches vedou studenti univerzity, pořádají workshopy zaměřené na vědu, technologii, matematiku nebo techniku (STEM). Díky zkušenostem z projektu objevila svou vášeň pro vzdělávání v oblasti STEM, a proto pro ní bylo jedině přirozené pokračovat v tom u Czechitas. 

A co jí dodává energii všechno najednou zvládat? Studentky. Ženy, které se s Czechitas vzdělávají, mají plné pracovní úvazky a děti, přesto si najdou čas se vzdělávat. „Pomáhají mi se každý den překonávat. Jako mentor v Czechitas mám pocit, že jsem součástí něčeho většího – v naší rozmanité komunitě se cítím opravdu jistě a spolu s ostatními bezpečně,” říká Elnaz. 

Když vzpomíná na svou první mentorskou zkušenost, tvrdí, že se pravděpodobně ptala na víc otázek než její tehdejší mentee. Tím se jen potvrzuje, že jde o oboustranný vztah. Nedávno Elnaz jeden z jejich mentees poprosil, zda by mu nenapsala doporučující dopis. A to je přesně jeden z těch momentů, které jí utvrzují v tom, že to všechno dává smysl. 

Jak (a proč) se stát mentorem 

Podle Elnaz je základním předpokladem chtít druhým pomoci. „Prostě se zkuste zapojit! Začněte dialog s místní komunitou. Řekněte jim, co umíte. To už to je dobrý začátek.” Mentor může mít zásadní vliv na kariéru člověka, který v oblasti teprve začíná. „Když se učíme nové dovednosti, tak si obvykle moc nevěříme, a někdy to proto chceme i vzdát. A v takové chvíli je důležité mít někoho, kdo ve vás věří a poradí vám, jak dál.” 

Firmy mohou své zaměstnance v dobrovolnictví podpořit. „Můj názor je, že společnosti se mohou zapojit, ale zaměstnanci musí jít příkladem. Mohou vedoucím pracovníkům vysvětlit, co pro ně být dobrovolníkem znamená a jaké výhody to přináší komunitě, ve které se pohybují.” Konečně právě díky poskytování bezplatných lekcí, přednášek nebo vzdělávacích workshopů se firmy stávají atraktivní pro své budoucí kolegy. 

Z kurzu v Czechitas do Avastu 

Vendula Frýzlová se stala naší kolegyní, frontend vývojářkou, právě díky kurzu od Czechitas. Kódování se věnovala po večerech, zároveň pracovala jako prodavačka a asistentka účetního. 

Poprvé se Vendula o Czechitas dozvěděla, když potřebovala pomoc s tvorbou webu. Chtěla se zúčastnit semináře, který by ji naučil web postavit a narazila na Digitální akademii od Czechitas. Původně kurzu nechtěla věnovat tolik času, ale tříměsíční kurz od Digitální akademie Vendulu zaujal a rozhodla se, že za to strávený čas stojí. Po pár měsících měla hotovo a začala pracovat jako junior frontend developer. Zanedlouho poté už jsme Vendulu přivítali v Avastu. 

Vendula Frýzlová, junior frontend developer v Avastu 

Vendula pracuje se sadou nástrojů Bootstrap, jejíž pomocí podporuje hned několik firemních iniciativ v Avastu. Její cesta za vzděláním byla poměrně strmá, zpětně ale už teď vidí, o kolik se profesně posunula od svého začátku v Avastu. 

Organizace Czechitas Vendule nepomohla jenom po stránce komplexního vzdělání, ale také jí poskytla podporu, bez níž by si v oboru svými schopnostmi nebyla tak jistá. „Díky Czechitas jsem zjistila, jak vypadá klasický pracovní den juniorního developera hned v několika společnostech. Organizace Czechitas mi dodala sebevědomí, že to dokážu taky.” 

Pracujete v IT a chcete začít vzdělávat ostatní? Podpořte nové talenty v IT! 

Učte ženy, které se o IT zajímají a chtějí se učit!