Chez Avast, les stagiaires sont une partie intégrante de nos employés et à laquelle nous sommes très attachés. Pour avoir une vision réaliste de la vie chez Avast au travers du prisme d'un stagiaire, je me suis entretenue avec cinq de nos collègues qui travaillent dans différents services de la société. Bien qu'ils soient chacun chargés de différentes fonctions, ils ont un élément clé en commun : ils sont les acteurs et la force vive de la solution de sécurité mobile et pour ordinateurs bénéficiant de la plus grande confiance dans le monde.

Ma première question au groupe : pour vous, qu'est-ce qui différencie Avast en tant qu'entreprise technologique ?

Tomáš Flek est un ingénieur qualité mobile travaillant depuis plus de deux ans chez Avast. Lorsqu'on lui a demandé ce qui l'a frappé en premier à propos d'Avast, il a répondu : « Ce qui m'a le plus surpris était la culture interne de la société. On peut ressentir une atmosphère de type familiale dans les bureaux, ce qui ne se rencontre pas souvent dans les grandes entreprises. »

Pour Simona Stančeková, également ingénieur qualité, les valeurs d'entreprise d'Avast sont incarnées par les personnes qui y travaillent. Elle déclare : « J'adore le fait que notre société ne soit pas basée sur du jargon professionnel et des managers inutiles, mais au contraire sur des gens qui travaillent dur. »

Pour Nikola Jančiková, qui remplit le rôle de spécialiste du contenu web, un certain nombre de points décisifs font d'Avast un choix évident. Elle déclare : « La plus grande mission de la société est que les utilisateurs restent en sécurité, et elle le fait gratuitement. De plus, c'est une société reconnue internationalement fondée et située en République tchèque ! Enfin, Avast dispose d'une culture d'entreprise réellement unique crée par des gens amicaux et fantastiques. »

Si vous nous suivez sur Facebook ou Instagram, il est facile de voir que les Avastiens aiment s'amuser. J'ai demandé au groupe de me citer quelques événements intéressants survenus dans la société durant leur présence à Avast.

Timofei Semisynov a rejoint Avast comme animateur de communauté des réseaux sociaux pour la Russie au début de l'année, et il a été rapidement intégré dans le planning dynamique de l'équipe de communication de la société. « Je n'étais chez Avast que depuis quelques semaines lorsque mon équipe a participé à Engage 2016, l'une des conférences les plus importantes et les plus renommées sur le marketing des réseaux sociaux en Europe, » déclare Timofei. « C'était une expérience fantastique, non seulement du point de vue de la formation, mais également en termes de réseautage. Grâce à la conférence, j'ai eu la chance de rencontrer mes collègues d'autres pays, mais également des professionnels du secteur d'activité provenant de différentes entreprises. Après cet accueil très chaleureux chez Avast, j'ai réalisé rapidement qu'il s'agissait d'une formidable société qui fournit à tous les employés des multitudes de possibilité de se développer en permanence. »

En plus de superbes conférences, les activités de renforcement d'esprit équipe font régulièrement partie de la vie chez Avast. C'est Tomáš qui nous le dit : « Le meilleur événement auquel j'ai participé était l'une de nos activités de renforcement d'esprit d'équipe. Notre équipe avait loué un vieux train exclusivement pour notre groupe, et on nous a servi de la bière pression pendant que nous voyagions sur des voies magnifiques qui nous ont menés dans Prague et ses environs. En plus de ses sorties d'équipe enrichissantes, la société organise également régulièrement des fêtes pour les nouvelles versions et d'autres conférences, comme mDevCamp ou WebExpo. »

L'ingénieur qualité Bohuslav Endt a d'autres souvenirs positifs similaires partagés avec les membres de son équipe. « Certains événements sont organisés uniquement pour le loisir, comme la fois où mon équipe a été faire du kart ! », déclare Bohuslav. « D'autres sont plus formateurs, comme Avast Perspectives, une série de conférences dans lesquelles des experts de différents secteurs d'activité partagent leurs connaissances et leur travaux incroyables avec les employés d'Avast. »

J'ai ensuite demandé à chacun ce qu'ils appréciaient le plus dans leur rôle chez Avast.

Simona a répondu : « L'une des choses que je préfère dans mon rôle est que je collabore avec plusieurs équipes. Cela me permet de communiquer avec une audience plus large, de découvrir le travail dans d'autres services de la société et d'élaborer des façons d'analyser et de résoudre certains problèmes avec plusieurs perspectives. »

Bohuslav a décrit ensuite les temps forts d'une journée au bureau : « En tant qu'ingénieur qualité, j'aime le fait de pouvoir suivre la pensée des programmeurs et d'essayer de me montrer "plus intelligent" que leur code. La plupart du temps, les bogues que je découvre ne sont pas des défauts critiques, mais des cas limites ou des bogues visuels. J'apprécie également le fait de pouvoir contribuer à des projets dès le commencement du processus de conception ce qui fait que, de temps en temps, je peux réellement voir ma propre influence sur le produit final. »

Bien que travailler à Avast soit divertissant, nos employés travaillent dur. J'étais curieuse de connaître les plus grands défis auxquels nos stagiaires avaient eu à faire dans leur rôle.

Pour Timofei, « En plus de créer des contenus significatifs sur les canaux des médias sociaux russes d'Avast, je reçois énormément de commentaires et de questions sur nos produits et leurs fonctionnalités. Heureusement, la plupart de ces commentaires sont positifs, mais il nous arrive de devoir résoudre des problèmes urgents de façon rapide et organisée. Établir et maintenir les valeurs de l'attachement des clients sur les médias sociaux est réellement un défi gratifiant. »

Pour Simona, « Le défi ultime est bien sûr de sortir des sentiers battus. Lorsque j'ai été recrutée, J'ai dû en apprendre beaucoup sur les workflows et les processus de configuration et j'ai dû m'habituer à travailler avec un environnement et des affectations prédéfinies. Après un certain temps, j'ai pu suivre mes propres idées et améliorer certains workflows, ce qui représente une grande responsabilité pour quelqu'un qui n'est encore qu'étudiant. Travailler dans une entreprise technologique dynamique vous force à réagir rapidement et à imaginer des façons innovantes de résoudre des problèmes spécifiques. »

Nous avons conclu nos questions/réponses par une note positive, en discutant des personnes qui servent de mentors pour les stagiaires au bureau.

Nikola a déclaré qu'elle ne pouvait pas imaginer avoir un meilleur manager que le sien dans son rôle actuel. « Richard Barry, le directeur web d'Avast, me soutient beaucoup. Il me laisse exprimer mes opinions et prendre mes propres décisions ; je sens qu'il me fait confiance, ce que j'apprécie énormément. Comme il est également très patient lorsque je ne suis pas certaine de quelque chose (ce qui peut arriver souvent au début d'un nouveau travail), je n'ai pas peur de lui poser des questions. Et en plus de tout cela, c'est tout simplement quelqu'un avec qui il est agréable de travailler. Il est gentil avec tout le monde, sourit constamment (sérieusement, comment quelqu'un peut-il sourire toute la journée ?!) et est une source de motivation positive et enthousiasmante qui me pousse à faire de mon mieux. »

Timofei a rencontré l'une des personnes qu'il admire le plus durant ses premiers jours de travail chez Avast : « J'ai rencontré beaucoup de personnes fantastiques du marketing, des RH, de l'équipe clientèle et d'autres équipes qui me soutiennent et auprès de qui j'apprends. L'une des premières personnes rencontrées ici est notre expert commerce électronique pour la Russie, Sergey Denisov, qui a toujours été prêt à m'aider et qui me donne des conseils précieux. »

Merci à tous pour vos réponses.  Continuez comme ça !

De gauche à droite sur la photo : Timofei Semisynov, Nikola Jančiková, Tomáš Flek, Simona Stančeková et Bohuslav Endt.

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