Protecting over 200 million PCs, Macs, & Mobiles – more than any other antivirus

Archív

Příspěvek oštítkován ‘ocenění’
17.01.2014

avast! Free Antivirus je jedním z nejlépe hodnocených produktů za rok 2013

AV_top-rated

V průběhu celého roku nezávislá testovací laboratoř AV-Comparatives spouští bezpečnostní programy, simuluje nástrahy z “reálného světa” a testuje jejich specifické rysy a výkony. A avast! Free Antivirus se stal jedním z nejlépe hodnocených produktů za rok 2013 (ocenění Top Rated product for 2013).

Testy za rok 2013 byly provedeny na 22 antivirových systémech. AVAST, v porovnání s placenými produkty konkurence, jako jediný zabodoval se svým bezplatným antivirem.

Co je důvodem nabízení bezplatného antiviru ve srovnání s placenými řadami, vysvětluje náš spoluzakladatel Eduard Kučera:

Naší filozofií je, že bychom neměli nabízet dobrý produkt, ale perfektní produkt. Naší komunitě tak chceme poskytovat to nejlepší zabezpečení.

Kromě úspěchu v rámci nejdůležitější kategorie testu ochrany PC v reálných podmínkách avast! Free Antivirus zabodoval také v testu dopadu na výkon počítače.

Celou zprávu si můžete přečíst zde (PDF).

Děkujeme, že používáte avast! Antivirus a doporučujete nás svým přátelům a rodině. Pokud chcete zůstat v obraze, sledovat novinky a probíhající soutěže, sledujte nás také na FacebookuTwitteruGoogle+Instagramu a Pinterestu. Podnikatelé – podívejte se na naše firemní produkty.

Comments off
15.11.2013

AVAST převzal ocenění “Nejlepší zaměstnavatel roku 2013″

Jsme nesmírně pyšní, že AVAST Software zvítězil v rámci desátého ročníku soutěže Best Employers (Nejlepší zaměstnavatel) Česká republika v kategorii Velké společnosti. Soutěž je organizovaná poradenskou a outsourcingovou společností Aon Hewitt a o vítězích rozhodují především vlastní zaměstnanci přihlášených firem.

882369_1415318252035636_2141339945_o

Vítězství je důkazem, že jsou v AVASTu zaměstnanci vysoce motivovaní, firmu řídí důvěryhodné vedení, předchází ji dobrá pověst a kultura vysoké výkonnosti spolu s aktivní snahou o udržení dosažených výsledků.

V této studii byli zaměstnavatelé posuzováni na základě tří aspektů – názorů jejich vlastních zaměstnanců, personálních politik společnosti a pohledu jejich nejvyššího vedení. Klíčovým pojmem pro stanovení pořadí společností v žebříčku je tzv. motivovanost (engagement) zaměstnanců. Motivovanost je v průzkumech společnosti Hewitt definována jako stav citového a intelektuálního zapojení zaměstnance do dění ve firmě, který je charakterizován třemi modely chování:

  • zaměstnanci mají silnou vnitřní touhu pracovat pro firmu i v budoucnu;

  • zaměstnanci se o firmě vyjadřují pozitivně před svými spolupracovníky, přáteli, potencionálními zaměstnanci a klienty;

  • zaměstnanci v práci vynakládají mimořádnou snahu a nasazení, které přispívá k lepším výsledkům firmy.

Na slavnostním předávání cen, které proběhlo 14. listopadu 2013 v Praze, společnost AVAST reprezentoval generální ředitel Vincent Steckler, personální ředitelka Kamila Štěpánková a spoluzakladatelé společnosti Eduard Kučera a Pavel Baudiš. Děkujeme!

402063-top_foto1-2wa0p

Comments off